La directora, Ainhoa Gil Pérez, subraya que las actuaciones realizadas en los últimos años han buscado garantizar el bienestar de las personas residentes y avanzar en la modernización de las instalaciones
La directora de la Residencia de Corella, Ainhoa Gil Pérez, ha remitido una carta al director de Diario de Navarra en relación con la noticia publicada bajo el titular «La Residencia de Corella se saltó la Ley de Contratos deliberadamente», con el objetivo de trasladar a la ciudadanía una serie de consideraciones que permitan contextualizar la gestión desarrollada en el centro durante los últimos años.
En su escrito, Gil Pérez recuerda que la Residencia de Corella presta un servicio esencial a las personas mayores de la localidad y a sus familias, por lo que, según señala, las decisiones adoptadas por sus órganos de gestión han tenido siempre como prioridad garantizar una atención de calidad, la seguridad de las personas residentes y la mejora continua de las instalaciones y servicios.
La directora destaca que durante estos años se han impulsado diferentes actuaciones e inversiones destinadas a modernizar el centro, entre ellas la implantación de un nuevo sistema de llamadas entre pacientes y personal de enfermería, la adecuación de la red de cañerías, el acondicionamiento de los vestuarios y la reforma del sistema de agua caliente sanitaria.
Asimismo, explica que en aquellas situaciones en las que fue necesario sustituir equipamientos esenciales para el funcionamiento diario de la residencia, como hornos, lavadoras o secadoras, las decisiones adoptadas respondieron a la necesidad de asegurar la continuidad del servicio y evitar perjuicios a las personas residentes, sus familias y el personal trabajador.
Ainhoa Gil Pérez considera “especialmente injusto” atribuir intencionalidades alejadas del interés general a una gestión que, según afirma, ha estado orientada exclusivamente a mejorar la calidad asistencial, modernizar las instalaciones y garantizar una atención digna y de calidad. En este sentido, rechaza que haya existido voluntad alguna de favorecer a empresas concretas o de otorgar ventajas indebidas a ninguna entidad.
La directora también pone en valor los resultados obtenidos por la residencia durante los últimos años. En 2025, el centro recibió diversos reconocimientos por la calidad de su gestión, la atención centrada en la persona, la prevención de riesgos laborales y la excelencia organizativa, además de mantener su condición de centro libre de sujeciones durante más de una década.
A estos reconocimientos se suma la reciente invitación recibida por la residencia para participar como ponente en un congreso nacional de enfermería geriátrica y gerontológica, donde pudo compartir su experiencia en la adaptación del modelo de cuidados a las nuevas longevidades.
En la carta, Ainhoa Gil Pérez señala además que la residencia continúa avanzando en la mejora de sus procedimientos de gestión y contratación. Actualmente, el centro trabaja en diferentes licitaciones de servicios e inversiones con el objetivo de reforzar el cumplimiento de las exigencias legales y de los principios de transparencia, concurrencia y buena gestión que deben regir toda entidad pública.
La directora concluye que la verdadera medida de una gestión no debe limitarse únicamente a una lectura parcial de expedientes administrativos, sino que también debe valorarse por su capacidad para mejorar la vida de las personas, modernizar los servicios y generar confianza entre quienes reciben la atención.
