El conocimiento de idiomas se valorará como mérito en más de 9.500 plazas de la Administración foral
El Departamento de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno de Navarra ha presentado este jueves a los sindicatos, en una nueva sesión de la Mesa General de Función Pública, la propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) parcial para el año 2025. Esta propuesta contempla un total de 603 plazas y continúa la senda de estabilización del empleo público en la Administración foral.
El director general de Función Pública, Rashid Mohamed, ha sido el encargado de exponer a los representantes sindicales los detalles de esta OPE parcial, que se divide en 315 plazas para Administración Núcleo y 288 plazas para personal sanitario.
Entre las categorías con mayor número de plazas destacan las de enfermero/a (96 plazas), administrativo/a (90 plazas), servicios generales (53 plazas), Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (45 plazas), cabo de bombero/a (26 plazas) y agente de Policía Foral (20 plazas).
Avances en la reducción de la temporalidad
Con esta nueva OPE, el Ejecutivo foral refuerza su compromiso con la consolidación del empleo público y la mejora de los servicios que se prestan a la ciudadanía. Gracias a las políticas de estabilización implementadas en los últimos años, la tasa de temporalidad ha descendido del 43% al 16%, lo que supone una reducción del 62%.
Además, esta OPE continúa priorizando los pilares del Estado del bienestar, destinando prácticamente la mitad de las plazas a fortalecer el sistema sanitario navarro. En cuanto a las plazas de Administración Núcleo, estas están alineadas con los cinco ejes estratégicos de una administración moderna: Social, Verde, Digital, Administración del siglo XXI y Respuesta a las Emergencias.
Detalle de la OPE parcial 2025
Las 315 plazas de Administración Núcleo se distribuyen del siguiente modo:
Nivel C: 173 plazas, entre las que se encuentran 90 de administrativo/a, 26 de cabo de bombero/a, 20 de agente de Policía Foral, entre otras.
Nivel D: 74 plazas, con 53 de servicios generales, 14 de conserje y otras especialidades.
Nivel B: 43 plazas, que incluyen titulaciones de grado medio en diversas áreas como Ciencias Empresariales, Formación y Empleo, Relaciones Laborales o Medio Ambiente.
Nivel A: 25 plazas, entre ellas 12 de técnico/a de Administración Pública (rama económica), 3 de ingeniero/a industrial y otras especialidades técnicas.
Por su parte, las 288 plazas del ámbito sanitario incluyen:
282 plazas del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea (SNS-O), repartidas entre diplomados sanitarios (121 plazas), facultativos especialistas (73), Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (45), técnicos sanitarios (33), celadores/as (7) y técnicos en Farmacia (3).
6 plazas del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), para inspectores/as de Salud Pública y técnicos superiores.
Valoración del conocimiento de idiomas
Durante la sesión, también se presentó la propuesta de decreto foral de modificación de plantilla en la que se establece la valoración del conocimiento de idiomas como mérito en el acceso y provisión de puestos en la Administración.
En total, se valorará el conocimiento de idiomas en 9.537 plazas, de las cuales:
7.619 plazas (80%) considerarán tanto el euskera como alguna lengua oficial de la Unión Europea (inglés, francés, alemán).
1.459 plazas (15,2%) valorarán exclusivamente lenguas comunitarias.
459 plazas (4,8%) valorarán exclusivamente el euskera.
La medida responde a la planificación lingüística en el marco del Decreto Foral 103/2017 y su desarrollo mediante la Orden Foral 195/2022.
