La plantilla de la empresa ZF, dedicada a la fabricación de sistemas de frenado para la automoción, ha aprobado el preacuerdo del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) pactado entre la dirección y los sindicatos. La medida afectará a los 800 trabajadores que la compañía alemana tiene en sus plantas de Corella, Egüés y Mutilva, y se aplicará del 14 de noviembre de este año al 31 de octubre de 2026.
El expediente también se extenderá a las factorías de Ólvega (Soria) y Alfaro (La Rioja), donde trabajan cerca de 700 personas. ZF justificó esta decisión por la reducción de pedidos que viene sufriendo el sector, mientras que la parte social logró mejorar las condiciones iniciales que consideraban “excesivas”.
El acuerdo contempla una bonificación del 85% del salario y complementos hasta abril de 2026 y del 90% a partir de mayo. Además, las pagas extraordinarias se abonarán íntegramente y las vacaciones se generarán al 100%. También se garantiza una compensación económica para aquellos empleados cuyos contratos pudieran extinguirse en los dos años posteriores a la finalización del ERTE.
El preacuerdo incluye, asimismo, medidas sociales que protegen a víctimas de violencia de género, familias monoparentales y trabajadores en jubilación parcial activa, que podrán quedar fuera de la regulación. Como detalle adicional, el último día laborable de 2026 será festivo para toda la plantilla.
