‘Rompamos estereotipos, practiquemos la igualdad / Urra ditzagun estereotipoak, praktika dezagun berdintasuna’, lema presentado por el vicepresidente Remírez para la campaña institucional con motivo del 8M, Día Internacional de las Mujeres
La nueva campaña impulsada por el Gobierno de Navarra con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el 8 de marzo, invita a la ciudadanía a practicar la igualdad de forma real en su vida cotidiana y a cuestionar dinámicas sexistas profundamente arraigadas.
Bajo el lema ‘Rompamos estereotipos, practiquemos la igualdad’ / ‘Urra ditzagun estereotipoak, praktika dezagun berdintasuna’, la nueva campaña del Ejecutivo foral invita a revisar gestos y comportamientos cotidianos que sostienen la desigualdad, como aquellos que normalizan una distribución desigual de los cuidados y de la carga mental, los que presentan la corresponsabilidad como una ayuda voluntaria, y no como una responsabilidad compartida, o aquellos que atribuyen la menor presencia de mujeres en los espacios de decisión a una supuesta falta de interés, ignorando las barreras estructurales que todavía persisten.
El vicepresidente primero y consejero de Presidencia e Igualdad, Javier Remírez, y la directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI / NABI), Patricia Abad, han presentado hoy la campaña institucional del Día Internacional de las Mujeres, acompañados de representantes institucionales.
Según ha explicado el vicepresidente Remirez, mediante esta campaña de sensibilización y reivindicación se pretende visibilizar las desigualdades que aún persisten. “Vivimos en tiempos de paradojas: las leyes proclaman la igualdad formal, pero los datos y las vivencias de muchas mujeres demuestran que continúa el peligroso espejismo de la igualdad. La igualdad existe cuando se practica; si no se practica, no existe”, ha señalado el vicepresidente.
Asimismo, ha destacado que la igualdad no llega por sí sola, sino que requiere un trabajo diario, necesario y, en ocasiones, incómodo, que obliga a identificar, cuestionar y abandonar normas asumidas durante mucho tiempo como naturales.
Por su parte, Patricia Abad ha subrayado el mensaje central de la campaña, incidiendo en que la igualdad real no es un logro cerrado, sino un compromiso cotidiano y una elección activa. Según ha explicado, la campaña propone avanzar del discurso a los hechos a través de acciones concretas, como el fomento la corresponsabilidad real, el reconocimiento de derechos mediante leyes y normativas, la participación activa de las mujeres en todas las esferas y el lenguaje inclusivo, sobre la base de que “lo que no se nombra, no se ve”.
Una inversión en bienestar compartido
Mediante la campaña presentada hoy, el Gobierno de Navarra impulsa una corresponsabilidad real, basada en que ayudar no es lo mismo que corresponsabilizarse y que la igualdad implica compartir la gestión de los cuidados y la carga mental. La campaña también promueve la igualdad efectiva y la presencia de las mujeres en ámbitos donde siguen existiendo barreras, para ampliar oportunidades y visibilizar referentes.
El Gobierno de Navarra pretende trasladar el mensaje de que vivir en igualdad es una inversión en bienestar compartido que favorece relaciones más libres, justas y seguras. Defiende que una sociedad igualitaria fortalece la democracia y contribuye a crear entornos en los que las personas pueden mostrarse vulnerables sin ser penalizadas y donde los cuidados ocupan un lugar central.
La campaña, que tiene un coste de 55.000 euros, se difundirá en prensa, radios generalistas, revistas locales, redes sociales (X, Instagram y Tik Tok), televisión local (Navarra Televisión) y soportes urbanos, como marquesinas y las lonas instaladas en el Palacio Foral, además de 4.000 carteles que se distribuirán en espacios públicos, como ayuntamientos, servicios sociales de base o centros de salud. Tanto en el vídeo como en la cartelería, se recurre a la imagen de carteles rasgados con ideas de “falsa igualdad”, para trasladar de un modo visual la necesidad de romper estereotipos.
Dificultades para conciliar
Según la última Encuesta Social y de Condiciones de Vida de 2024, desarrollada por el Instituto de Estadística de Navarra (Nastat), el 47,2% de las mujeres manifiesta que le supone bastante o mucho esfuerzo conciliar el empleo con las tareas domésticas, frente al 30,5% de los hombres. Asimismo, en los hogares con menores de 15 años, son las mujeres quienes se encargan siempre o la mayor parte de las veces de su cuidado (47,2%), frente al 29,2% de los hombres.
En cuanto a percepciones y valores relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres, 8,9 de cada 10 hombres consideran que ambos tienen los mismos derechos, frente a 7,5 de cada 10 mujeres. Del mismo modo, 6,7 de cada 10 hombres creen que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades, mientras que entre las mujeres esta percepción se sitúa en 5,6 sobre 10.
Comisión de Coordinación con las entidades locales
La Comisión para la Coordinación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las Entidades Locales de Navarra en materia de igualdad entre mujeres y hombres ha celebrado precisamente hoy su primera reunión del año. Este órgano tiene como finalidad impulsar la colaboración, cooperación y coordinación entre la Administración de la Comunidad Foral y las entidades locales para la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres, así como para la erradicación de la violencia contra las mujeres en el conjunto de las políticas públicas.
Durante la sesión se han abordado dos cuestiones de especial relevancia. Por un lado, el impulso del nuevo ‘Itinerario para la planificación de la política de igualdad de las entidades locales de Navarra’, instrumento de referencia que el Gobierno de Navarra pone a disposición de las entidades locales con el objetivo de incorporar estándares de calidad en el desarrollo de las políticas públicas locales de igualdad. Por otro, se ha planteado la necesidad de actualizar la ‘Guía para la elaboración de Protocolos Locales de coordinación de la actuación ante la violencia contra las mujeres’ dirigida a las entidades locales de Navarra.
Asimismo, se ha informado sobre el II Plan de acción de la Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia contra las mujeres 2026-2030, cuya finalidad es articular una estrategia global que permita concretar, mediante medidas operativas, los principios, derechos y obligaciones establecidos en la normativa, garantizando una respuesta institucional integral, coordinada, de calidad y sostenida frente a todas las formas y manifestaciones de la violencia contra las mujeres.
Este plan se ha elaborado a través de un proceso participativo en el que han colaborado los departamentos competentes en los ámbitos de cultura, deporte, derechos sociales, educación, empleo, igualdad, interior, justicia, juventud, políticas migratorias, salud y vivienda.
