Pese al ligero repunte estacional del paro en el mes de julio, el mercado laboral navarro continúa mostrando una evolución positiva con niveles históricos de afiliación a la Seguridad Social y descensos interanuales en el desempleo.
Navarra continúa creando empleo. En julio de 2025, la Comunidad Foral ha registrado un total de 315.726 personas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone 5.474 afiliaciones más que hace un año (+1,76%) y confirma la buena dinámica del mercado laboral. Asimismo, el número de personas registradas como paradas ha descendido en 801 personas respecto a julio de 2024, lo que representa una caída del -2,73% en términos anuales.
En comparación mensual, el paro ha aumentado en 312 personas respecto a junio, hasta alcanzar las 28.540 personas desempleadas, un incremento del 1,11%. Este repunte, habitual en el mes de julio debido a factores estacionales como el fin del curso escolar, no altera la tendencia favorable del empleo en Navarra.
Afiliación y contratación
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, el mes de julio registró una leve bajada del -0,17% respecto a junio (538 afiliaciones menos), habitual en esta época del año.
En materia de contratación, se han formalizado 28.856 contratos en julio, un 0,3% más que en junio y un 6,8% más que en julio de 2024. De ellos, 5.098 fueron contratos indefinidos, lo que representa el 17,7% del total. Destaca que el 44,4% de estos contratos indefinidos se firmaron con personas menores de 30 años, el 47,5% con mujeres, y el 32% con personas de nacionalidad extranjera.
Desempleo: análisis por sexo, edad, nacionalidad y formación
- Por sexo, el desempleo subió en mayor medida entre las mujeres (+1,5%, 258 más) que entre los hombres (+0,5%, 54 más). Sin embargo, en términos interanuales, el paro descendió en ambos casos: 501 hombres y 300 mujeres menos que en julio de 2024.
- Por edades, el paro descendió en menores de 25 años (-1,5%) y mayores de 55 (-0,5%), mientras que aumentó en los tramos intermedios, especialmente entre los 25 y 34 años (+3,8%).
- Por nacionalidad, en un año el paro se redujo tanto en personas con nacionalidad española (-2,6%) como extranjera (-3,2%). Actualmente, el 22,6% de las personas desempleadas en Navarra tiene nacionalidad extranjera.
- Por nivel de estudios, se ha registrado un aumento del 12,3% en personas desempleadas con estudios universitarios, relacionado con la finalización del curso académico. Aun así, las personas con estudios básicos representan el 69,6% del total de personas paradas.
Distribución territorial del paro
A nivel territorial, el paro mensual aumentó en las agencias de Pamplona/Iruña (+2,2%), Santesteban (+3,1%), Aoiz (+0,9%) y Lodosa (+0,7%). Por el contrario, descendió en Estella-Lizarra (-0,5%), Tafalla (-0,7%), Tudela (-1,1%) y Alsasua (-1,6%).
En el último año, el paro descendió en seis de las ocho agencias, destacando Lodosa (-6,2%), Estella-Lizarra (-5%), Tudela (-3,9%) y Pamplona (-2,7%).
Evolución sectorial
Por sectores, el aumento mensual del paro se concentró en Servicios (+318 personas, principalmente del ámbito educativo), Construcción (+18) e Industria (+17). Sin embargo, en términos anuales se observan descensos en todos los sectores excepto en Industria, donde se registraron 65 personas más desempleadas que en julio de 2024.
- Servicios: -551 personas (-2,8%)
- Sector primario: -133 (-10,8%)
- Sin empleo anterior: -102 (-3%)
- Construcción: -99 (-7,7%)
- Industria: +65 (+1,9%)
Desempleo de larga duración
El 42,5% de las personas desempleadas en Navarra son paradas de larga duración (más de un año), aunque también en este colectivo se observan mejoras:
- En julio hubo 21 personas menos respecto a junio (-0,2%)
- En el último año, el descenso fue de 333 personas (-2,7%)
Valoración institucional
La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón, ha destacado que “los datos muestran una evolución sólida del empleo en Navarra, con una tendencia positiva sostenida en términos anuales tanto en afiliación como en desempleo, a pesar de los efectos estacionales puntuales del mes de julio. El aumento en la contratación indefinida entre jóvenes y mujeres refuerza el compromiso con un empleo más estable y de calidad”.
